ANA SAYFA > Yazarlar > Pınar Turhanoğlu Gücüyener > Salgın hastalıkta işçi-işveren ilişkisi

Salgın hastalıkta işçi-işveren ilişkisi

 Pınar TurhanoğluGücüyener
Sosyal Medya :
03 Nisan 2020, Cuma 13:17

İş Kanunumuzda içinde bulunduğumuz salgın hastalık kapsamında işçi-işveren ilişkisini düzenleyen özel hükümler düzenlenmiştir.

1. İŞYERİNDE İŞ DURDU. İŞVEREN ÜCRET ÖDEMEYE DEVAM EDECEK Mİ?
İş Kanunu “zorlayıcı sebep” kavramına değinmiştir.
Zorlayıcı sebep, işyerinde işin bir haftadan fazla süre ile durmasını gerektiren ya da işçinin bir haftadan fazla süre ile çalışmasını engelleyen olay/olgu olarak tanımlanmaktadır. İçinde bulunduğumuz dönem bazı iş kolları için devlet düzenlemesi ile işin tamamen durmasına sebep olmuştur. İş yerinde iş bir haftaya kadar durdu ise iş verenin yarım ücret ödeme yükümlülüğü olacaktır.

Bir hafta sonunda ise iş sözleşmesi askıda kalacak, ücret ödeme ve iş görme yükümlülükleri karşılıklı olarak geçici bir süre için duracaktır.

Bu askı hâlinde işveren iş sözleşmesini kıdem tazminatı ödeyerek feshetme hakkını kullanabilir. Bir haftadan sonra iş akdi feshedildiği hallerde haklı nedenle fesih gerçekleşecek ve işçi sadece kıdem tazminatına hak kazanacaktır.

İş Kanunu aynı şekilde işçiye de iş akdini feshetme hakkı vermiştir. Hem işçi hem işveren derhal fesih hakkını kullanabilecektir.

İşin durmasında bir haftalık süre önem arz etmekte bu süreden sonra hem işçinin hem işverenin iş sözleşmesini fesih hakkı doğmaktadır. İşçinin zorlayıcı sebep nedeni ile kendisinin işe gelememesi de bu hükümler kapsamında değerlendirilir.

2. İŞVEREN ÜCRETSİZ İZİN KULLANDIRABİLİR Mİ?
Bu dönemde çalışana ücretsiz izin verilmesi ancak çalışanın kabulü halinde mümkün olabilir. Çalışana yıllık izninin kullandırılması ise işverenin takdirindedir. İşveren resen yıllık ücretli izin kullandırabilir. Telafi çalışmasının uygulanabilmesi mümkündür.

3. ÇALIŞAN İŞYERİNDE SALGIN HASTALIĞA TUTULUR İSE SORUMLULUK KİMDEDİR?
İşveren tarafından işyerinde gerekli tedbirlerin alınmaması durumunda işçinin bu nevi bir virüs neticesinde hayatını kaybetmesi veya zarar görmesi halinde işveren açısından hem hukuki hem de cezai sorumluluk doğmaktadır.

4. İŞVEREN YA DA BİR BAŞKA ÇALIŞANIN SALGIN HASTALIĞA TUTULMASI İŞÇİYE DERHAL FESİH HAKKI VERİR Mİ?
“İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa,”

“ İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa” çalışanın derhal fesih hakkı vardır.

5. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN FAYDALANILABİLİR Mİ?
Salgın hastalık, mevzuatta kısa çalışma uygulamasına geçilmesi için öngörülen sebeplerden biridir. Kısa çalışma, genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle iş yerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın iş yerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, iş yerinde üç ayı aşmamak üzere (Cumhurbaşkanı kararı ile 6 aya kadar uzatılabilir.) sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır. İşveren tarafından kısa çalışma uygulamasına geçilerek, sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlanabilir. Bu kapsamda işçilere kısa çalışma ödeneği ödenmesi ve Genel Sağlık Sigortası primleri ödenmesi hizmetleri sağlanmaktadır.


PAYLAŞ

Yazara Ait Diğer Makaleler

13.11.2020 Hayali şeyler

11.11.2020 İçkili yerler tespiti nasıl yapılsın?

02.11.2020 Hepimiz katiliz!

20.10.2020 Ücret Alacaklarını Tahsil Edemeyen İşçiler İçin Ücret Garanti Fonu

10.10.2020 Kuruttuğu ağaç ile övünmek

15.09.2020 Kırık olsa duramazsın

08.09.2020 Gelecek dönem oy vereceğimizin garantisini versek gerçekleri bizimle paylaşacak mısınız?

04.09.2020 Su bile arınmıyor

02.09.2020 İpek öldü, adalet ölmesin II

28.08.2020 Su sıkıntısı

22.08.2020 İpek öldü, adalet ölmesin - 2

21.08.2020 İpek öldü, adalet ölmesin

12.08.2020 Kırmızıtoprak Aile Sağlığı Merkezi'nde birebir yaşananlar

06.08.2020 Hukuk fakültesi tercih etmeli mi 2

04.08.2020 Hukuk fakültesi tercih etmeli mi?

24.07.2020 Pınar Gültekin

17.07.2020 Bu iddialar da neyin nesi?

10.07.2020 Siz de sıkıldınız mı?

03.07.2020 Sosyal medya kapanıyor mu?

30.06.2020 Eskişehirspor’a karşı Nevzat Aydın

19.06.2020 Seninle değilim

17.06.2020 Eskişehir yüzüyor !!!

09.06.2020 Salgın hastalık sürecinde siz kimi yanınızda hissettiniz?

02.06.2020 Toparlanma zamanı

29.05.2020 Acıdan haber

15.05.2020 Başınıza kötü şeyler gelecek

08.05.2020 Elektrik faturası nasıl kontrol edilir

05.05.2020 Şok tahliye kararı

29.04.2020 Bize de yazık… Avukatlara…

23.04.2020 İnfaz düzenlemesi

21.04.2020 Hiç geçmeyecek sandığımız geçince

17.04.2020 SAHRA HASTANESİ

14.04.2020 Süleyman SOYLU

10.04.2020 Prof. Dr. Şafak Ertan ÇOMAKLI

07.04.2020 Büyükşehir belediye başkanının ilginç önerisi

27.03.2020 Korku-bencillik -cehalet-inanç

26.03.2020 Eskişehir’de sular kesilecek mi?

20.03.2020 Beyaz sabun adaleti

17.03.2020 COVİD-19

14.03.2020 Pancardan şeker üretenler…

07.03.2020 Şehrimizin bir fragmanı gibi...

06.03.2020 Herkes vicdanı kadar

29.02.2020 İdlib

21.02.2020 Atakan

14.02.2020 Otomobilleri cebine kim koyacak?

31.01.2020 Şehre zarar verenler

24.01.2020 UKOME hukuk tanıyor mu?

17.01.2020 Her şey çok güzel?

10.01.2020 Cemre

03.01.2020 Su zammı yargıda

28.12.2019 Dinleyen ve tasarruf eden rektör

20.12.2019 Ben arkadaş değilim, bu memlekete şehit vermiş bir babayım…

13.12.2019 Çakar

06.12.2019 Alkışlar Büyükşehir Belediyesi’ne

29.11.2019 Arabuluculuk sınavı

15.11.2019 Yargıya güveniyor musunuz?

08.11.2019 Eskişehirspor’un katili kim?

01.11.2019 Gururla…

25.10.2019 Eskişehir’in hiçbir sorunu yok

18.10.2019 Diyelim ki “oldun”…

11.10.2019 Önce vatan

04.10.2019 Eskişehir bir teröristin kaçıp saklanması için uygun bir yer midir?

27.09.2019 O fotoğraf sizce sorun mu?

20.09.2019 Sümeyye

14.09.2019 Doğru cevaplar

13.09.2019 Canan Kaftancıoğlu kararı

06.09.2019 Eymen

30.08.2019 Adli yıl açılışı

25.08.2019 Anne lütfen ölme...

23.08.2019 Bu şehirde rektörler var!!!

16.08.2019 İlber Hoca’ya kulak verelim

09.08.2019 Siyanürle altın aranmaz

02.08.2019 10.000 saat kuralı

26.07.2019 Kin ve düşmanlık

19.07.2019 Şehrin 175 milyonu aktarıldı

15.07.2019 Siz neredeydiniz?

05.07.2019 Eskişehir’in en “UCUZ”

28.06.2019 Eski Türkiye

21.06.2019 Bi şeyler

14.06.2019 Ego ve izmleri

31.05.2019 Devletin yüzünü kara çıkartmak

24.05.2019 Mecburuz

17.05.2019 Hukuk siyaseti

09.05.2019 Hak, hukuk, adalet

03.05.2019 Siz PKK’nın ne olduğunu biliyor musunuz?

26.04.2019 Caddelerdeki otoparklardan da pay istenmeli


SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


Esesli cem Esesli cem 09.04.2020

Bu bilgiler cok faydalı olmuş Allah razı olsun. Kimse bilmiyor neyin ne olacağını. Arkadaslarada gondercem. Allah razı olsun.

yükleniyor

Haber Arşivi

Çok Okunanlar

10 GÜNDE 125 VEFAT

1

KREŞLER DE KAPATILDI

4