Dünyanın en büyük perakende ve teknoloji şirketlerinden Amazon, yapay zeka (AI) rekabetinde daha çevik hareket edebilmek için yeni bir toplu işten çıkarma dalgasına gitti. Şirket, 16 bin çalışanıyla daha yollarını ayıracağını açıkladı. Bu adım, son üç ay içindeki ikinci büyük kesinti oldu.
Ekim ayında duyurulan 14 bin kişilik işten çıkarma ile birlikte Amazon, yaklaşık dört ayda toplam 30 bine yakın beyaz yakalı çalışanını işten çıkarmış olacak. Bu rakam, şirketin yaklaşık 350 bin kişilik kurumsal iş gücünün yüzde 9’una karşılık geliyor.
Amazon CEO’su Andy Jassy, pandemi döneminde aşırı büyüyen şirket yapısının hantallaştığını savunarak, Amazon’u “dünyanın en büyük girişimi gibi” daha yalın ve hızlı karar alabilen bir yapıya dönüştürmek istediklerini söyledi. İnsan Kaynaklarından Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti de yayımladığı blog yazısında, kararın organizasyonel katmanları azaltmak ve karar alma süreçlerini hızlandırmak amacıyla alındığını belirtti.
İşten çıkarmalarla eş zamanlı olarak Amazon, fiziksel perakende stratejisinde de geri adım attı. Amazon Fresh ve Amazon Go markalı marketlerin kapatılacağı, fiziksel mağaza yatırımlarının ise Whole Foods çatısı altında toplanacağı duyuruldu. “Kasasız ödeme” olarak bilinen Just Walk Out teknolojisi ise üçüncü taraf perakendecilere lisanslanmaya devam edecek.
Jassy, yapay zekanın uzun vadede verimliliği artırarak kurumsal iş gücüne olan ihtiyacı azaltacağını açıkça dile getirirken, şirketin işten çıkarmalardan sağlanan tasarrufu doğrudan yapay zeka altyapısına ve AR-GE yatırımlarına yönlendireceği belirtildi. Amazon’un 2026 yılı için yapay zeka ve otomasyona ayıracağı sermaye harcamasının 150 milyar doları aşması bekleniyor.
İşten çıkarmalardan etkilenen çalışanlara şirket içinde yeni pozisyon bulmaları için 90 gün süre tanınacağı, bu sürede yerleşemeyen personele ise kıdem tazminatı ve ek haklar sağlanacağı bildirildi.
