“Görevde Yükselme, Ödüllendirme ve Yönetim Hiyerarşisi” başlığını taşıyan rapor; Anadolu Üniversitesi, Osmangazi Üniversitesi ve Eskişehir Teknik Üniversitesi’ne resmi yazıyla iletildi.
Üç Ana Başlıkta Sorunlar ve Çözüm Önerileri
Raporda dikkat çekilen üç temel konu şu şekilde sıralandı:
1. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavları:
Uzun süredir yapılmayan görevde yükselme sınavlarının, liyakat ilkesini zedelediğine dikkat çekildi. Atamalarda “hülle” yöntemine başvurulduğu ifade edilirken, sınavların her iki yılda bir düzenlenmesi gerektiği, değerlendirmenin ise yalnızca bilgiye değil; hizmet süresi, eğitim durumu, başarı belgeleri, yayınlar ve engel durumu gibi çoklu kriterlere dayanması gerektiği belirtildi.
2. 657/122 Ödüllendirme Sistemi:
Çoğu üniversitede işletilmeyen ödüllendirme sisteminin aktif hale getirilmesi gerektiği vurgulandı. Yıl sonunda fakülte ve birimlerden gelen adayların bir komisyon tarafından değerlendirilmesi ve başarı belgelerinin görevde yükselmede dikkate alınması önerildi.
3. İşçi Personelin Memurlar Üzerindeki Amirliği:
İş Kanunu’na tabi işçilerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi personel üzerinde yönetsel yetki kullanmasının hukuki zeminden yoksun olduğu ifade edildi. Bu uygulamanın Anayasa, DMK ve yargı kararlarına aykırı olduğu belirtildi.
Rektörlüklerden Yapıcı Geri Dönüş
Hazırlanan rapora üniversite rektörlüklerinden gelen olumlu geri bildirimler, sendika yetkililerini memnun etti. Rektörlüklerin, raporda yer alan konuların zaten kurum içi gündemlerinde bulunduğunu ve gerekli adımların atılacağını belirtmesi, sürecin yapıcı bir şekilde ilerlediğini gösterdi.
Yeni Öneri: Birimler Arası Yer Değişikliği Takvimi
Rapordan bağımsız olarak, Eğitim-Bir-Sen tarafından rektörlüklere sunulacak yeni bir öneri ise personelin birimler arası yer değişikliği taleplerine yönelik oldu. Diğer kamu kurumlarında olduğu gibi, yaz döneminde bir defaya mahsus yer değişikliği yapılmasını öngören bu takvim sayesinde, planlamada kolaylık sağlanması ve yıl içindeki motivasyon kayıplarının önüne geçilmesi hedefleniyor.
"Adalet, Liyakat ve Kurumsal Barıştan Yanayız"
Eğitim-Bir-Sen Eskişehir Üniversiteler Şube Başkanı Ertuğrul Baki, sendika olarak yalnızca sorunları tespit eden değil, çözüm sunan bir anlayışı benimsediklerini belirtti. Baki, “Adaletin, liyakatin ve kurumsal barışın yanında durmaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
