“Rutin işler otomasyona gidiyor” vurgusu
Roslansky, yapay zekânın özellikle tekrar eden ve rutin iş süreçlerini devraldığını, buna karşın insanlara özgü becerilerin iş gücü piyasasında daha kritik hale geldiğini ifade etti. Bu dönüşümün çalışma biçimlerini köklü şekilde değiştirdiğini belirtti.
Empati ve iletişim öne çıkıyor
CEO, merak, cesaret, iletişim ve empati gibi “insana özgü” yeteneklerin performans açısından belirleyici olduğunu vurguladı. Bu becerilerin artık yalnızca “yumuşak yetenek” olarak değil, stratejik profesyonel beceriler olarak görülmesi gerektiğini söyledi.
İş tanımları değişiyor
Roslansky, işlerin sabit unvanlardan ziyade görev bazlı bir yapıya evrildiğini belirterek, bazı işlerin tamamen yapay zekâya devredilebildiğini, bazılarının insan–makine iş birliğiyle yürütüldüğünü, bir kısmının ise yalnızca insan müdahalesi gerektirdiğini ifade etti.
“İnsanlar yön belirleyici olacak” mesajı
yapay zekâ ile birlikte çalışma modelinin geleceğine dair değerlendirmelerde bulunan Roslansky, teknolojinin gelişiminde insan kontrolünün belirleyici olduğunu söyledi.
CEO, yapay zekânın iş gücünü tamamen ortadan kaldıran bir tehdit değil, doğru yönetildiğinde üretkenliği artıran bir araç olduğuna dikkat çekti.
