TES Nedir?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi; çalışan, işveren ve devlet katkısına dayalı, fon esaslı bir tasarruf modeli olarak kurgulandı. Amaç, çalışanların SGK emekliliğine ek olarak ikinci bir emeklilik geliri elde etmesini sağlamak ve uzun vadeli tasarrufları artırmak.
Maaşlardan %3 Kesinti
Sistem kapsamında:
-
Çalışandan: Brüt maaşın %3’ü
-
İşverenden: Çalışan katkısına ek olarak %3
-
Devletten: Toplam katkı üzerinden %30 devlet katkısı
sağlanacak. Böylece TES, işveren katkısı ve yüksek devlet desteğiyle mevcut BES’ten ayrışıyor.
En Az 10 Yıl Şartı, Kademeli Erişim
TES’te en az 10 yıl sistemde kalma zorunluluğu bulunacak. Erken çıkış imkânı büyük ölçüde sınırlandırılırken, birikimlere kademeli erişim modeli uygulanacak. Kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurduklarında, SGK emekliliğine ek olarak TES gelirini almaya başlayacak.
Kimleri Kapsıyor?
TES, özel sektör ve kamu çalışanları dahil tüm çalışanlar için zorunlu olacak. Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) katılımcıları da TES kapsamına dahil edilecek.
TES ile BES Arasındaki Temel Farklar
-
Katılım:
-
BES: 45 yaş altı için otomatik
-
TES: Tüm çalışanlar için zorunlu
-
-
İşveren Katkısı:
-
BES: Yok
-
TES: %3 zorunlu
-
-
Devlet Katkısı:
-
BES: %20
-
TES: %30
-
-
Cayma Hakkı:
-
BES: İlk 2 ay
-
TES: En az 10 yıl sistemde kalma şartı
-
Amaç: Daha Güçlü Emeklilik
TES ile hem çalışanların emeklilikteki gelir seviyesi yükseltilmesi hem de ülke genelinde tasarruf oranlarının artırılması hedefleniyor. Yasal düzenlemelerin tamamlanmasının ardından sistemin 2026 içinde resmen yürürlüğe girmesi bekleniyor.
