Şenle, “Haziran ayında sağlık çalışanlarına zam diye yeniden lanse edilmiş ve TBMM’de kabul edilen yasa ile yalnızca çalışmayan emekli hekimlere zam ve kamu ve üniversite hastaneleri çalışanlarının ek ödeme tavan puanlarında kısmi artış sağlanmıştı. Sağlık Bakanı tarafından tüm hekimler ve sağlık çalışanlarına büyük oranlarda zam yapılmış algısı yaratıldı. Halbuki üniversitelerde çalışan asistan hekim, öğretim üyesi, aile hekimi, intörn hekim, toplum sağlığı merkezi hekimi, 112 hekimi, kurum hekimi gibi birçok alanda çalışan hekimin ve sağlık emekçilerinin yok sayıldığı bir yönetmelikle karşı karşıyayız” dedi.
Dr. Şenel şunları söyledi:
“Bu yönetmelik yalnızca kamu ve kamu eğitim hastanesi hekim ile azda olsa çalışanlarını ilgilendirse de sağlanan artışlar olumlu olmakla birlikte emekliliğe yansıyan bir durum söz konusu değildir. Yıllardır iş barışını ve ekip ruhunu bozan, mesleki dayanışmayı zayıflatan, nitelikten çok niceliğin ödüllendirildiği performans uygulaması sanki kaldırılıyor gibi yapılmış, tıpkısının aynısı olan uygulamanın adı teşvik ödemesi olarak isimlendirilmiştir. Taban ödeme, sabit ek ödeme ve teşvik ek ödeme gibi değişik, karmaşık hesaplama yöntemleri ve katsayı uygulamaları ile belirlenerek net ele geçen ücretler belli olacaktır, ancak şu anda hiç bir kimse özellikle teşvik uygulaması ile eline ne geçeceğini bilememektedir. Genel olarak olumsuz yönlerini sıraladığımız ek ödeme yönetmenliğini, Sağlık Bakanlığı tarafından kamudan istifa ve erken emeklilikleri önlemeye yönelik atılmış bir adım olarak değerlendiriyoruz. Ancak sadece devlet, şehir ve Sağlık Bakanlığına bağlı eğitim hastanelerinde çalışanlara yönelik olduğunu söylüyoruz ve sağlık alanının tümünü kapsaması ve yapılan iyileştirmelerin emekliliğe yansır ücretlendirme şekillerine dönüştürülmesi gerektiğini bildiriyoruz.”
Can HACIOĞLU

Muhabir: Haber Merkezi