Sosyal hizmet emekçileri tükenme noktasına geldi
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Eskişehir Şubesi Eş Başkanı Bülent Yıldırım, sosyal hizmetlerde yaşanan yapısal dönüşümün çalışanların çalışma koşullarını giderek daha da kötüleştirdiğini belirterek, “Personel yetersizliğine bağlı iş yükü artmış, çalışma süreleri uzamış, mesleki standartlar ortadan kaldırılmıştır. Ücretler erimiş, alım gücümüz düşmüş, çalışanlara yönelik şiddet artmıştır. Dünyada eşi benzeri görülmemiş biçimde 21 gün aralıksız çalıştırılan sosyal hizmet emekçilerine zamanında maske bile sağlanamadı. Aileleriyle birlikte yalnız bırakıldılar. İzin hakları bile kullandırılmadı” dedi.
Torpil ve kayırmacılık kurumsallaştı
Kurumlardaki liyakatsizliğe dikkat çeken Yıldırım, “Torpil ve kayırmacılık en küçük birimlere kadar işlemiş durumda. Sosyal yardımlar ve huzurevi işlemleri dahi referansla yürütülüyor. Yine görevde yükselme sınavlarında ve atama işlemlerinde mülakat adı altında yapılan haksızlıklarla mücadele etmeye devam ediyoruz. Ülke genelinde bir günde ek ders karşılığı işe alınarak kadroya alımları sağlanan kişilerin olduğu yönünde çok sayıda şikayet aldığımızı ve bu konuda da gerekli araştırmaları yaptığımızı hatırlatmak isteriz” ifadelerini kullandı.
Ses'in temel talepleri
Eş Başkan Bülent Yıldırım, SES olarak Toplu İş Sözleşmesi sürecine giderken sosyal hizmet işkolunda öne çıkan bazı temel talepleri şu şekilde sıraladı; “Tüm çalışanların 657 sayılı yasanın 4/a kapsamına alınması, yoksulluk sınırının üzerinde emekliliğe yansıyan temel ücret verilmesi. Sosyal hizmet emekçilerine 20 puan ilaveli ek ödeme ve sosyal hizmet tazminatı sağlanması. “Sosyal çalışma görevlisi” tanımının kaldırılması, meslek sınırlarına saygı duyulması. Yatılı kurum çalışanlarına nöbet ücretlerinin artırılması, fazla çalışmanın ücretlendirilmesi. İcap nöbetlerinin net tanımlanması, buna ilişkin ödemelerin artırılması. Yardımcı hizmetler personelinin GİH kadrosuna sınavsız geçişinin sağlanması. Çocuk eğiticilerinin sağlık hizmetleri sınıfına alınması. Liyakata dayalı atama sisteminin oluşturulması. Tayin ve yer değişikliği yönetmeliğinin yeniden düzenlenmesi. Barınma, ulaşım ve kreş ihtiyaçlarının karşılanması. Hukuksuz OHAL/KHK uygulamalarının iptal edilmesi, ihraçların görevlerine iadesi. Fiili hizmet süresinin (yıpranma payı) yıllık 90 gün üzerinden herkese verilmesi. 3600-7200 arası ek gösterge sistemine geçilmesi.”
Bu mücadele alanlarda kazanılacak
Bülent Yıldırım, bugüne dek 7 dönemdir Toplu Sözleşme masasında alınan birçok mutabakatın uygulanmadığını hatırlatarak şunları söyledi: “Bu düzende sonuç alınamayacağını çok iyi biliyoruz. Demokratik bir sendikal ortam olmadan, bürokratların ve siyasilerin desteklediği sendikamsı yapılarla bu talepler karşılanmaz. O nedenle biz SES olarak, fiili ve meşru mücadelemizi alanlarda, işyerlerinde ve meydanlarda sürdürmeye devam edeceğiz.”
