Bloomberg'in aktardığı araştırmaya göre, iş hayatına yeni atılan Z kuşağı temsilcileri standart mesai saatlerinin sunduğu tekil maaş modeliyle finansal hedeflerine ulaşmakta zorlanıyor. Yüksek enflasyon ve artan yaşam maliyetleri karşısında birikim yapmakta zorlanan gençler, tek bir şirkette yükselmeyi beklemek yerine uzmanlık alanlarına göre birden fazla yarı zamanlı iş, serbest zamanlı (freelance) proje veya yan gelir kaynağını (side hustle) eş zamanlı yürütüyor.
Çoklu gelir modeli finansal güvence sağlıyor
Uzmanlar, Z kuşağının bu stratejiyi yalnızca daha fazla para kazanmak için değil, aynı zamanda olası işten çıkarmalara karşı kendilerini finansal koruma altına almak amacıyla benimsediğini belirtiyor. Tek bir gelir kaynağına bağımlı olmanın yarattığı riski dağıtan gençler, dijital platformların sunduğu esneklikten faydalanarak kendi çalışma saatlerini yönetmeyi ve birikim kapasitelerini artırmayı hedefliyor.
