Altay, “İşçilerin emeğinin karşılığı olan ücret, Anayasamızda ve İş Kanunu’nda güvence altına alınmış en temel haklardan biridir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32. Maddesi, ücretin tam ve zamanında ödenmesi gerektiğini açıkça belirtmektedir. Ayrıca toplu iş sözleşmelerinden doğan haklar da hukuken bağlayıcıdır” dedi.
“Maaş farkları ödenmedi, çalışanlarımız mağdur”
Altay, kurumda toplu iş sözleşmesinde yer alan maaş farkları ve geriye dönük ödemeler konusunda ciddi mağduriyetler yaşandığını belirterek şunları söyledi:
“Geciken veya henüz ödenmeyen alacaklar, çalışanlarımızın ekonomik dengelerini bozmakta, aile bütçelerinde ciddi sıkıntılar yaratmaktadır. İşçilerin geriye dönük alacakları yasal güvence altındadır ve ödenmesi bir tercih değil, zorunluluktur.”
“Sorunun diyalogla çözülmesini önemsiyoruz”
İşverenin yükümlülüğünü yerine getirmemesinin idari yaptırımlara ve hukuki uyuşmazlıklara yol açabileceğini ifade eden Altay, “Biz, sorunun yargıya taşınmadan, kurum ve çalışanlar arasında uzlaşma ile çözülmesini önemsiyoruz” diye konuştu.
Maliye Bakanlığı’na çağrı
Altay, şu sözlerle Maliye Bakanlığı’na çağrıda bulundu;
“İşverenin en kısa sürede gerekli ödemeleri gerçekleştirerek hem işçilerin mağduriyetini gidermesini hem de çalışma barışını korumasını bekliyoruz. Geriye dönük ödemelerin ivedilikle yapılması işçilerimizin huzurunu sağlayacak, kurumsal verimliliğe katkıda bulunacaktır. Bu manada işçilerimizin haklarının korunması ve iyileştirilmesi için Maliye Bakanlığı’ndan gerekli desteğin sağlanmasını bekliyoruz. Hukukun ve hakkaniyetin gereği yerine getirildiğinde çalışma hayatında barış ve güven tesis edilecektir.”
