Genç Sağlık Sendikası Eskişehir Şube Başkanı Tolga Çınar, Sağlık Bakanlığı tarafından duyurulan 38 bin personel atamasını değerlendirdi. Atamaların yıllardır görev bekleyen sağlık çalışanları açısından önemli olduğunu belirten Çınar, açıklanan kontenjan ve branş dağılımlarının sağlık sistemindeki sorunların çözüldüğü anlamına gelmediğini ifade etti.
Eskişehir’deki sağlık kurumlarının personel ihtiyacına, çalışanların ağır iş yüküne ve yönetimsel sorunlara dikkat çeken Çınar, kalıcı çözüm için kurumların gerçek ihtiyaçlarına uygun, adaletli, şeffaf ve bilimsel verilere dayanan personel planlaması yapılması gerektiğini söyledi.
“Asıl sorun liyakatsiz yönetim anlayışı”
Sağlık sistemindeki sorunların yalnızca personel eksikliğine bağlanamayacağını belirten Çınar, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Bugün Eskişehir’de sağlık çalışanlarının karşılaştığı bütün sorunları personel eksikliğine bağlamak, yönetimsel başarısızlıkları görmezden gelmek demektir. Açıkça ifade ediyoruz. 38 bin değil, 138 bin personel de atasanız liyakatin geri plana itildiği, adaletli görev dağılımının sağlanamadığı ve çalışanların sesinin duyulmadığı bir yönetim anlayışıyla mevcut sorunları çözemezsiniz.”
Yöneticilik makamlarının kişisel ayrıcalık alanları olmadığını ifade eden Çınar, “Eskişehir’in ihtiyacı, koltuğunu koruyan değil, çalışanını koruyan yöneticilerdir” dedi.
Atama bekleyenlere ücretsiz tercih desteği
Genç Sağlık Sendikası Eskişehir Şubesi olarak görev başındaki sağlık çalışanlarının yanı sıra atanmayı bekleyen meslektaşlarının da yanında olduklarını belirten Çınar, 38 bin personel atamasında tercih yapacak adaylara ücretsiz tercih bilgilendirmesi ve rehberlik desteği sağlayacaklarını açıkladı.
Tercih sürecinde branş kontenjanları, kurumların kadro durumları, tercih sırasında dikkat edilmesi gereken hususlar ve atamalara ilişkin güncel gelişmelerin sendikanın sosyal medya hesapları üzerinden paylaşılacağını bildiren Çınar, desteğe ihtiyaç duyan adayların şubeyle iletişime geçebileceğini kaydetti.
Yetkililere açık çağrı
Eskişehir’de sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi için yalnızca yeni kadrolar açılmasının yeterli olmadığını belirten Çınar, kurumların personel ihtiyaçlarının doğru belirlenmesi, iş yükünün adaletli dağıtılması ve yönetici görevlendirmelerinde liyakatin esas alınması çağrısında bulundu.
Çınar, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Yeni atamaları destekliyoruz. Ancak atama rakamlarının arkasına sığınılarak mevcut sorunların üzerinin örtülmesini de kabul etmiyoruz. Bizim mücadelemiz yalnızca daha fazla kadro açılması için değil, aynı zamanda liyakatli yönetimin sağlanması, adaletli çalışma koşullarının oluşturulması ve sağlık çalışanlarının hak ettikleri mesleki saygınlığa kavuşması içindir.”
Genç Sağlık Sendikası Eskişehir Şubesi olarak sahada yaşanan sorunları gündeme taşımaya ve sağlık çalışanlarının haklarını savunmaya devam edeceklerini belirten Çınar, Eskişehir’deki sağlık çalışanlarının adaletli, şeffaf ve liyakatli bir yönetim anlayışını hak ettiğini ifade etti.
