Eskişehir’de temizlik personeli eksikliği gündemde: “Belirsizlik sona ermeli”

Tıp Tarihi Kongresi Eskişehir'de başladı!

İçeriği Görüntüle

Okulların temizlik personeli ihtiyacının yıllardır TYP, İŞKUR ve İUP gibi programlar aracılığıyla karşılanmaya çalışıldığını hatırlatan Akar, bu uygulamaların eğitim kurumlarının ihtiyaçlarına yeterli ve sağlıklı bir şekilde cevap vermediğini söyledi. Eğitim-Bir-Sen olarak bu konudaki eleştirilerini daha önce de dile getirdiklerini ifade eden Akar, söz konusu programların hiçbirinin okulların temizlik personeli ihtiyacına kalıcı çözüm olmadığını vurguladı.
Kalıcı istihdam talebini yineleyen Akar, Milli Eğitim Bakanlığının okullara daimi kadrolu temizlik personeli ataması yapması ya da okulların ihtiyaç duyduğu personeli istihdam edebilmesi için yeterli ödenek sağlaması gerektiğini belirtti. Böylece okulların personel ihtiyacını kesintisiz ve planlı şekilde karşılayabileceğini ifade etti.
Mevcut uygulamanın sürekli belirsizlik ürettiğini kaydeden Akar, personelin kimi zaman 2, 3 ya da 5 aylık sürelerle görevlendirildiğine dikkat çekti. 8 Haziran itibarıyla okullardaki temizlik personelinin büyük bölümünün görev süresinin sona erdiğini belirten Akar, eğitim öğretimin devam ettiği bir dönemde okulların ciddi bir personel eksikliğiyle karşı karşıya kaldığını söyledi.
Özellikle sınav dönemine dikkat çeken Akar, okulların hem eğitim faaliyetlerini sürdürdüğünü hem de Liselere Geçiş Sistemi (LGS) ve Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) için hazırlanması gerektiğini ifade etti. Bu süreçte temizlik ve hijyen hizmetlerinin aksatılmaması gerektiğini vurgulayan Akar, yaklaşık üç haftalık dönemde okulların temizlik personeli konusunda yalnız bırakıldığını dile getirdi.
Maddi imkânları daha güçlü olan okulların kendi bütçelerinden personel temin etmeye çalıştığını belirten Akar, bunun da eğitim kurumlarını farklı ihtiyaçlar için ayrılan kaynakları temizlik hizmetlerine yönlendirmek zorunda bıraktığını söyledi. Kamu kaynaklarının ve okul bütçelerinin daha verimli kullanılabilmesi için mevcut sistemin değiştirilmesi gerektiğini kaydetti.
Yeni eğitim öğretim yılı öncesinde de benzer belirsizliklerin yaşanacağını ifade eden Akar, İUP ve TYP gibi uygulamaların geçici çözümler sunduğunu, kalıcı ve sürdürülebilir bir personel politikası oluşturulması gerektiğini söyledi.
Akar, açıklamasının sonunda öğrencilerin, öğretmenlerin ve tüm eğitim çalışanlarının sağlık ve hijyen koşullarının ihmal edilmemesi gerektiğini belirterek, bu konuda oluşabilecek risklerin dikkate alınması çağrısında bulundu.