Toplu iş sözleşmesi süreciyle ilgili taleplerin dile getirildiği açıklamayı platform adına Özkan Demirkol yaptı. Demirkol, açıklamasında 4 milyon kamu emekçisi ile 2,5 milyon emekliyi doğrudan ilgilendiren toplu sözleşme sürecinde iktidarın uygulamalarını ve tavırlarını eleştirdi. Mevzuatın açık hükümlerine rağmen sürecin yasal tarihten önce başlatılmasını eleştiren Demirkol, “Kendi yaptığınız yasaya bile uymuyorsunuz. Bu hukuksuzluğu kabul etmiyoruz” dedi.
YOKSULLUK SINIRININ ALTINDA MAAŞLARA SON VERİLSİN
Açıklamada, kamu emekçilerinin maaşlarının yoksulluk sınırının çok altında kaldığı vurgulanırken, en düşük kamu maaşının Temmuz 2025 itibariyle 85 bin TL’ye çıkarılması talep edildi. Demirkol, “Altı ayda bir zam değil, gerçek ücret artışı istiyoruz. Maaşlarımıza %94 oranında zam yapılmalıdır” dedi.
SEYYANEN ZAM VE EK ÖDEMELERDE ADALET TALEBİ
Platform, verilen seyyanen ödeneğin taban aylığa dahil edilmesini, eş ve çocuk yardımlarının artırılmasını, büyükşehirlerde kira desteğinin 13 bin 500 TL, diğer şehirlerde ise 11 bin TL olmasını talep etti. Ayrıca kamu çalışanlarına yılda iki kez net maaş tutarında ikramiye verilmesi de talepler arasında yer aldı. KESK üyeleri, toplu sözleşme sisteminin işveren lehine işlediğini belirterek grev hakkıyla desteklenmiş, gerçek ve demokratik bir toplu pazarlık düzeni istediklerini vurguladı. Ayrıca kamu çalışanlarının yıllık izin dönemine denk gelen ağustos ayı yerine, toplu sözleşme görüşmelerinin bütçe dönemine, yani eylül-ekim aylarına alınması talep edildi. Kadın kamu emekçilerinin özgün taleplerine de yer verilen açıklamada, kamuya bağlı ücretsiz ve anadilinde hizmet veren 7/24 kreşlerin açılması istendi. Bu hizmet sağlanana kadar 0-6 yaş arası her çocuk için 7.500 TL kreş desteği verilmesi çağrısı yapıldı. Ayrıca, yemek çıkmayan kurumlarda çalışanlara 7.000 TL yemek yardımı yapılması istendi.
VERGİDE ADALET VE EMEKLİLİKTE EŞİTLİK VURGUSU
KESK, gelir vergisinin %10’a düşürülmesini ve yoksulluk sınırına kadar olan gelirlerden bu oranda sabit kesinti yapılmasını talep etti. Emeklilik sisteminde ise 2008 öncesi ve sonrası kamu çalışanları arasındaki farkların giderilmesini, emeklilikte adaletin sağlanmasını istedi. Taşeron, vekil, sözleşmeli gibi güvencesiz istihdam türlerine son verilmesini isteyen platform, tüm kamu emekçileri için kadrolu istihdam ve iş güvencesi talep etti. OHAL döneminde ihraç edilen kamu çalışanlarının görevlerine iadesi de vurgulandı.
HALKTAN YANA KAMUSAL HİZMET İÇİN MÜCADELEYE DEVAM
Tüm kamu emekçilerine çağrıda bulunan Demirkol şunları söyledi; “Yıllardır devam eden garabet sistemin bir aparatı olanların çözümün adresi olması mümkün değildir. Dolayısıyla çare mevcut iktidar blokunun, iktidar ittifakının sendikal alana yansımasından ibaret olanlar değildir. Tek çare vardır. O da emek karşıtı bu düzende hangi sendikanın üyesi olursa olsun yıllardır kaybedenlerin yan yana gelmesi, omuz omuza vermesinden geçmektedir. Grevli Gerçek Bir Toplu İş Sözleşmesi, İnsanca Yaşamaya Yetecek Ücret Güvenceli İstihdam, Güvenli Gelecek Demokratik, Adil Bir Çalışma Yaşamı ve Halktan Yana Bir Kamu Hizmeti İçin mücadelede birleşmekten geçiyor. Biz KESK olarak bu mücadeleyi daha da büyütmek için, tarafları belli, tek ayaklı masaların değil emekçilerin gerçek taleplerini kararlılıkla savunmaya devam edeceğiz.”
