Azak, örgütlü oldukları Odunpazarı A.Ş.'de yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinin 31 Aralık 2026 tarihine kadar devam ettiğini hatırlattı. Buna rağmen yeni kurulan bir sendikanın, belediye yönetimi ve belediye başkanının adını kullanarak çalışanlar üzerinde baskı oluşturduğu ve işçileri sendika üyeliğine yönlendirmeye çalıştığı yönünde kendilerine çok sayıda başvuru ulaştığını ifade etti.
İşçilerin sendika seçme hakkının anayasal güvence altında olduğunu vurgulayan Azak, belediye başkanının adının kullanılması ya da amirler aracılığıyla çalışanlar üzerinde baskı kurulmasının sendikal özgürlüğe aykırı olduğunu ve hukuki sorumluluk doğurabilecek ciddi bir durum teşkil ettiğini kaydetti.
Yeni kurulan sendikalarla ilgili çalışanların doğru bilgilendirilmesi gerektiğine dikkat çeken Azak, bir sendikanın işyerinde çoğunluğu sağlamasının tek başına toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi vermediğini belirtti. Azak, işkolu barajının aşılması ve yasal yetkinin alınmasının zorunlu olduğunu, aksi halde çalışanların eksik veya yanlış bilgiler nedeniyle hak kaybı yaşayabileceğini ifade etti.
Hiçbir emekçinin baskı, tehdit veya yanıltıcı bilgilerle karar vermemesi gerektiğini dile getiren Azak, sendikal tercihin yalnızca işçinin özgür iradesiyle yapılması gerektiğini söyledi.
Çalışanlara sağduyu çağrısında bulunan Belediye-İş Eskişehir Şube Başkanı Kemal Azak, emekçilerin haklarını koruması ve baskılara boyun eğmemesi gerektiğini belirterek, hukuka aykırı uygulamalara karşı gerekli hukuki girişimlerde bulunacaklarını kamuoyuna duyurdu.
