"Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun", Resmi Gazete'de yayımlandı.
Yasayla birlikte, Devlet Memurları Kanunu ve İş Kanunu’nda değişikliğe gidilerek kadın çalışanların doğum sonrası hakları iyileştirildi. Kadın memur ve işçilerin doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olan toplam 16 haftalık ücretli izin süresi 24 haftaya çıkarıldı. Düzenleme kapsamında, işçilere eşlerinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarılarak memurlarla eşitlendi. Ayrıca, bir çocuğa koruyucu aile olan memur ve işçilere, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin hakkı tanındı. Sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primlerinin devlet tarafından karşılanması hüküm altına alındı.
