“Süreç şeffaf yürütülmeli, sendikalar masada olmalı”
Yıldırım, banka promosyonu anlaşmalarının kapalı kapılar ardında değil, tüm sendikaların temsilcilerinin katılımıyla şeffaf bir şekilde yürütülmesi gerektiğini vurguladı. 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi’ne atıfta bulunan Yıldırım, “Komisyonlarda sendikaların yer alması yasal bir zorunluluktur. Emekçilerin hakkını temsil eden kurumların sürecin dışında bırakılması kabul edilemez” ifadelerini kullandı.
SES’in Promosyon Talepleri
SES Eskişehir Şubesi, promosyon süreçlerine ilişkin taleplerini şöyle sıraladı:
-
Promosyonların 2026-2028 yıllarını kapsayacak şekilde 3 yıllık süre için, tüm çalışanlara eşit ve tek seferde ödenmesi.
-
Havale, EFT gibi bankacılık işlemlerinden kesinti yapılmaması.
-
Banka dışı kredi kartlarının isteğe bağlı olması.
-
İhaleyi kazanan bankanın personele en az 200 bin TL faizsiz kredi imkânı sunması.
-
Promosyon ödemelerinin sözleşme imzalandıktan en geç bir ay içinde yapılması.
-
Yeni başlayan ya da tayinle gelen personele de hak edilen tutarın ödenmesi.
-
3 yıllık banka promosyon ihalesinin alt limitinin en az 250 bin TL olarak belirlenmesi.
“Emekçilerin promosyonu bankalara bırakılmayacak kadar önemli”
SES Eskişehir Şubesi Eş Başkanı Bülent Yıldırım, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin ağır iş yükü altında ve geçim sıkıntısıyla mücadele ettiğine dikkat çekerek, banka promosyonlarının emekçilerin alın terinin bir parçası olduğunu söyledi. Yıldırım, “Bu sürecin bankaların kâr hırsına terk edilmeyeceğine inanıyoruz ve adil bir sonuç çıkmasını umut ediyoruz” diye konuştu.
