Topkan, 30 yılı aşkın süredir alanda mücadele eden SES’in yalnızca sağlık çalışanlarının değil, hizmet verdikleri halkın da sorunlarını görünür kılmak için çalıştığını vurguladı. “Sağlık ve sosyal hizmet emekçileri eşit, nitelikli ve ücretsiz hizmet sunarken yoğun iş yükü, angarya, personel eksikliği ve keyfi yönetici uygulamalarıyla karşı karşıya kalıyor” ifadelerini kullandı.
Eskişehir’deki birimlerde gözlemledikleri sorunlara değinen Topkan, özellikle kadın çalışanların iş yerinde yer değiştirme ve sürgün gibi tehditlerle karşılaştığını, mobbing ve şiddete maruz kaldığını belirtti. Ayrıca, çalışanların aldığı ücretlerin temel yaşam ihtiyaçlarını karşılamadığını ve emeklilik taleplerinin ertelendiğini söyledi.
Topkan, aile sağlığı merkezlerinde koruyucu sağlık hizmetinin aksadığını, sistemin hasta odaklı hale geldiğini ve çalışanların iş barışının bozulduğunu kaydetti. “13 yaş üstü kız çocukları için HPV aşısının ücretsiz sunulmaması, sağlık hizmetlerine erişimin maliyetinin artması, sağlıkta erişim eşitsizliklerini derinleştiriyor” dedi.
Sosyal hizmet alanında da dezavantajlı gruplara yönelik hizmetlerin devlet tarafından sadaka yaklaşımıyla yürütüldüğünü ifade eden Topkan, uyuşturucu bağımlılığı, çocuk istismarı ve taciz vakalarının arttığı bir dönemde, bu hizmetlerin etkin bir şekilde verilmesi gerektiğini vurguladı.
Topkan, SES’in önümüzdeki dönemde hem merkezi hem yerel düzeyde çalışanların sorunlarını görünür kılmak, hukuksal ve örgütsel mücadele ile talepleri hayata geçirmek için çalışmalarını sürdüreceğini belirtti. Ayrıca iş yerlerinde kreş taleplerini, kadın çalışanların görünürlük ve hak mücadelesini, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü ve 14 Mart Sağlık Haftası etkinlikleri çerçevesinde takip edeceklerini söyledi.
Topkan, Eskişehir ziyareti boyunca gözlemledikleri sorunları Türkiye geneline taşıyacaklarını ve tüm illerden gelen talepleri merkezi çalıştaylarda değerlendireceklerini ifade etti.
