İşsizlik Oranı Yüzde 2,3'e Geriledi
İsviçre Devlet Ekonomi İşleri Sekreterliği'nin (SECO) verilerine göre ülkede işsizlik oranı yüzde 2,3 seviyesinde bulunuyor. Avrupa'nın en düşük işsizlik oranlarından birine sahip olan ülkede, işverenler açık pozisyonları doldurmakta zorlandıkları için yurt dışındaki nitelikli çalışanlara yöneliyor.
En Yüksek Maaşlar Teknoloji Sektöründe
İsviçre'de en büyük personel açığı bilişim teknolojileri alanında yaşanıyor. Yazılım geliştiricileri, yapay zekâ uzmanları, veri bilimcileri, siber güvenlik uzmanları ile DevOps ve bulut mühendisleri en çok aranan meslekler arasında yer alıyor.
Sektörde kariyerine yeni başlayan çalışanlar yıllık yaklaşık 96 bin euro gelir elde ederken, deneyimli uzmanların yıllık kazancı 193 bin euronun üzerine çıkabiliyor. En fazla iş ilanı ise Zürih, Basel ve Lozan kentlerinde yoğunlaşıyor.
Sağlık ve Mühendislikte Personel Açığı Büyüyor
Sağlık sektöründe hemşire, uzman doktor, biyomedikal mühendisi ve laboratuvar teknisyeni ihtiyacı her geçen yıl artıyor. Son iki yılda sağlık alanındaki açık pozisyon sayısının yüzde 22 yükseldiği belirtiliyor.
Makine ve elektrik mühendisleri, otomasyon uzmanları ve proje yöneticileri de işverenlerin en fazla aradığı meslek grupları arasında bulunuyor. Finans, blok zinciri, varlık yönetimi ve inşaat sektörlerinde de işe alımlar sürüyor.
Personel Açığının Nedeni Ne?
Uzmanlara göre nitelikli iş gücü açığının en önemli nedeni, "baby boomer" kuşağının emekli olması. Her yıl on binlerce kişinin iş hayatından ayrılması, dijitalleşme ve yapay zekâ yatırımlarının hız kazanmasıyla birleşince şirketlerin ihtiyaç duyduğu uzman sayısı hızla arttı.
Resmi tahminlere göre göçün yetersiz kalması halinde İsviçre'deki çalışan nüfusunun 2030 yılına kadar yüzde 5 azalması bekleniyor. Bilişim sektöründe ise 2028 yılına kadar yaklaşık 40 bin uzman açığı oluşacağı öngörülüyor.
Başvurularda Nelere Dikkat Ediliyor?
İsviçreli işverenler, adayların mesleki deneyiminin yanı sıra başvuru dosyasına da büyük önem veriyor. Başvurularda İsviçre standartlarına uygun hazırlanmış, profesyonel fotoğraflı ve 2-3 sayfayı geçmeyen özgeçmiş talep ediliyor.
Uluslararası geçerliliğe sahip dil sertifikaları önemli avantaj sağlarken, diplomaların denklik işlemlerinin tamamlanmış olması da tercih sebepleri arasında yer alıyor. Ülkede ortalama aylık maaş 7 bin 275 euro seviyesinde bulunurken, özellikle Cenevre, Lozan, Neuchâtel ve Fribourg gibi Fransızca konuşulan bölgelerde bazı pozisyonlar için Almanca bilgisi zorunlu tutulmuyor.
