Toplanan hassas veriler şirket içinde açık hedef oldu
Çalışanların iş bilgisayarlarındaki her klavye vuruşunu ve fare tıklamasını kaydetmeyi hedefleyen proje, büyük bir veri güvenliği skandalıyla sarsıldı. Toplanan bu son derece hassas verilerin, şirket içindeki hemen her personel tarafından erişilebilir durumda bırakıldığı fark edildi. Meta yönetimi yaşanan sızıntı riski üzerine geri adım atarken, şirket sözcüsü programın incelemeler tamamlanana kadar askıya alındığını doğruladı. Sözcü, şu ana kadar söz konusu verilerin kötü niyetli olarak kullanıldığına dair somut bir bulguya rastlanmadığını iddia etti.

Serbest piyasada döviz fiyatları
Serbest piyasada döviz fiyatları
İçeriği Görüntüle

Rıza dışı takip çalışanları isyan ettirdi
Mark Zuckerberg liderliğindeki şirkette haftalardır tırmanan gerginlik, yaklaşık 2 bin çalışanın programın tamamen iptal edilmesi için imza toplamasıyla zirveye ulaştı. Meta yönetiminin tepkileri dindirmek adına çalışanlara kendilerini sadece yarım saatlik sürelerle takipten çıkarma hakkı (opt-out) tanıması ise içeride "yetersiz bir hasar kontrolü" olarak yorumlanarak kabul görmedi. Şirket çalışanları, OpenAI ve Anthropic gibi dişli rakiplere karşı yapay zeka yarışında kalmayı desteklediklerini ancak hiçbir rızaları alınmadan uygulanan bu amansız takibin, şirket içi motivasyonu tarihin en düşük seviyesine indirdiğini belirtiyor.

145 milyar dolarlık amansız yarış ve şirket içi kaos
Meta'nın sadece bu yıl yapay zeka yatırımları ve AR-GE çalışmaları için 145 milyar dolar gibi devasa bir bütçe ayırması, organizasyon içindeki tek huzursuzluk kaynağı değil. Bu büyük bütçeli dönüşüm sürecinde yaşanan kitlesel işten çıkarmalar ve ekiplerin sürekli yapay zeka odaklı yeniden yapılandırılması, çalışanlar ile yönetim arasındaki bağları kopma noktasına getirdi. Bazı personelin şirket içi toplantılarda yöneticileri açıkça eleştirdiği ve bu kaotik süreci "kendi kuyruğunu kovalamaya" benzettiği ifade ediliyor. Eski şirket çalışanları da teknoloji devinin yapay zeka yarışında öne geçmek için attığı bu agresif adımların, kurum kültürünü giderek daha yıpratıcı ve belirsiz bir hale getirdiğini dile getiriyor.

Kaynak: BBC