“BORÇLA AY SONU GETİRİLİYOR, EK İŞ ZORUNLULUK HALİNE GELDİ”
Memurların borçla ay sonunu getirmeye çalıştığını ve ek iş yaparak geçimlerini sürdürdüklerini belirten Tekin, bu tablonun kabul edilemez olduğunu ifade etti. Kamu çalışanlarının insanca yaşamak istediğini vurgulayan Tekin, TÜİK verilerinin yaşanan ekonomik sıkıntıları hafifletemediğini dile getirdi.
ENFLASYON VERİLERİNE TEPKİ: “GERÇEKLERİ YANSITMIYOR”
TÜİK’in Mayıs ayı enflasyonunu yüzde 1,53, beş aylık (Ocak-Mayıs) enflasyonu yüzde 15,09, yıllık enflasyonu ise yüzde 35,41 olarak açıklamasını değerlendiren Tekin, bu verilerle Ocak-Mayıs dönemi enflasyon farkının yüzde 8,58'e ulaştığını belirtti. Bu tabloya rağmen kamu çalışanlarının maaşlarında anlamlı bir iyileştirme yapılmamasını eleştirdi.
“YETKİLİ SENDİKALAR UTANMIYOR, HÜKÜMET DUYMUYOR”
Tekin, açıklamasında yetkili sendikaları ve konfederasyonları da sert sözlerle eleştirdi. “Yetkili sıfatına sahip konfederasyon ve sendikalar utanmama tavrını sürdürüyor” diyen Tekin, hükümetin de kamu çalışanlarının taleplerine karşı kayıtsız kaldığını savundu.
“ENFLASYON FARKI KAZANIM DEĞİL, MÜCADELE YETERSİZLİĞİDİR”
Enflasyon farkının bir kazanım gibi sunulmasını “toplu sözleşme mücadelesinin yetersizliği” olarak değerlendiren Tekin, maaşların gerçek enflasyon karşısında eridiğini ve toplu sözleşmelerde refah payı içermeyen zamların yetersiz kaldığını ifade etti.
YENİ SENDİKA’DAN ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
Yeni Sendika olarak çözümün açık olduğunu vurgulayan Tekin, şunları söyledi:
-
Ekonomik yönetim, “maaş ve ücretler enflasyon üretir” anlayışından vazgeçmeli.
-
Hükümet, enflasyon farkı yerine refah payını esas almalı.
-
Temmuz ayında mutlaka ek zam yapılmalı.
-
Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ek ödemeleri, nöbet, icap, teşvik ve ders ücretleri artırılmalı.
-
2025 Ocak ayından bu yana artarak devam eden maaş kayıpları tazmin edilmeli.
