Tepebaşı Belediyesi İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösteren Sürdürülebilirlik Merkezi tarafından yürütülen program kapsamında gerçekleştirilen eğitimler, Toplumsal Eşitlik Merkezi ile Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü iş birliğinde düzenlendi.
Eğitimlerde otel çalışanlarının toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalıklarının artırılması, iş yerlerinde kapsayıcı ve eşitlikçi çalışma ortamlarının desteklenmesi ve ayrımcılığın önlenmesine yönelik kurumsal bilincin güçlendirilmesi amaçlandı.
143 ÇALIŞANA ULAŞILDI
Hilton Garden Inn Eskişehir, TASİGO Eskişehir, OMM INN, Dedepark Hotel, Park Dedeman Eskişehir, Smart by Dedeman Eskişehir, Tymbris Hotel, Grande Arte Hotel ve Anemon Grand Eskişehir’de toplam 10 eğitim gerçekleştirildi. Eğitimlere 103 kadın ve 40 erkek olmak üzere toplam 143 otel çalışanı katıldı.
“SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİN MERKEZİNDE İNSAN VAR”
Tepebaşı Belediye Başkanı Dt. Ahmet Ataç, çalışmaya ilişkin değerlendirmesinde sürdürülebilirliğin yalnızca çevresel konularla sınırlı olmadığını belirtti.
Ataç, “Sürdürülebilirlik dediğimizde sadece doğayı, enerjiyi ya da kaynaklarımızı değil, insanı ve toplumsal yaşamı da düşünmek zorundayız. Kadınların ve erkeklerin çalışma hayatında eşit koşullara ve eşit fırsatlara sahip olması, ayrımcılığın olmadığı, kapsayıcı bir çalışma kültürünün yerleşmesi sürdürülebilir bir toplumun vazgeçilmez koşullarındandır” dedi.
Tepebaşı’nda eşitlik anlayışını kurumlar ve işletmelerle paylaşmaya çalıştıklarını ifade eden Ataç, otellerde gerçekleştirilen çalışmanın bunun örneklerinden biri olduğunu söyledi.
Ataç, “103’ü kadın, 40’ı erkek olmak üzere 143 çalışana ulaşmış olmamız çok kıymetli. Çünkü eşitlik konusunda oluşan her farkındalık, yalnızca o iş yerinde kalmıyor; aileye, sosyal yaşama ve giderek bütün kente yayılıyor” diye konuştu.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİN SOSYAL BOYUTUNA ODAKLANILDI
Küreselİz Programı kapsamında yürütülen çalışmalarla işletmelerin çevresel, ekonomik ve sosyal alanlarda dönüşümünün desteklenmesi hedefleniyor. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimleri de programın sosyal sürdürülebilirlik boyutuna yönelik çalışmalar arasında yer alıyor.
Eğitimlerin Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları kapsamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme ile Eşitsizliklerin Azaltılması hedeflerine yerel düzeyde katkı sağlaması amaçlanıyor.
Tepebaşı Belediyesi, program kapsamında özel sektörün sürdürülebilirlik kapasitesinin geliştirilmesi ve işletmelerdeki iyi uygulamaların yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalarını sürdürüyor.
