Sosyal medyama geçtiğimiz günlerde bir ihbar geldi.
Odunpazarı Belediyesi’nde yaşanan bir uygulama aktarılıyor.
Belediyede görev yapan bazı müdürlere özel uygulamalar var.
Örneğin Emlak İstimlak Müdürü ya da Ruhsat Denetim Müdürü.
Müdür sonuçta işe giriş çıkışları mı kontrol edilecek?
Gelen ihbara göre bazı müdürler çocuklarını okula bırakıyor, kahvaltı yapıyor, evde ayaklarını uzatıp televizyon keyfi de yapıyor.
Sabah akşam giriş kartı da okutmuyor.
Birde bunlar yetmezmiş gibi mesaiye 10 dakika geç kalan personel hakkında hemen savunmayı istiyor.
“Naptın, evde kahvaltı mı yaptın da geç kaldın 10 dakika” diyor bir nevi…
Kişi kendinden bilir nitekim.
Elbette disiplin önemli.
Kimse işe geç kalmamalı…
Herkes mesai saatine dikkat etmeli…
Fakat…
Disiplin en tepeden başlamaz mı?
Müdürler keyfi gecikiyorsa bu personeli de etkilemez mi?
Örnek oluşturmaz mı?
İşi de aile gibi düşünün.
Bir ebeveynin davranışları çocuklara da örnek olmaz mı?
Evet yapılan yanlış!
Hiçbir personel işe geç kalmamalı.
Fakat hiçbir müdür de işe keyfi geç kalmamalı.
Kendine gelince “Ben müdürüm” karşısı yapınca “Sen personelsin haddini bil” deniliyor.
Ve tüm bunlar nerede mi yaşanıyor?
Halkçı belediyede…
Bu manzaralara her yerde rastlanabilir ancak halkçı belediyede rastlanamaz.
Yine de umutluyum.
Belki bir gün müdürler de adalet kartını okutur.
Umarım…
İnşallah…
Yoksa bazı kartlara torpilli geçiş mi var?
**************************
Kuantum Özge der ki:
“Bugün ona yaptığın yarın sana yapılır.”
